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Enedina Garnica
Es tanta la presión
Mi nombre es Enedina Garnica y he trabajado un año y medio para Cintas en San José, Cal. LEER SOBRE ESTA HISTORIA >
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Si usted trabaja en Cintas, escriba aquí su correo electrónico para obtener más información sobre cómo estamos mejorando nuestros trabajos.
CONOZCA SUS DERECHOS
Por ley, tenemos el derecho a un empleo sin peligros, y derecho de formar una organización sindical. La Ley Nacional de Relaciones Laborales dice que nosotros podemos hacer todo lo que a continuación se indica:
- Ayudar a nuestros compañeros del trabajo a formar nuestra organización sindical.
- Repartir, leer y hablar sobre materiales de temas sindicales (siempre y cuando sea en espacios que no son de trabajo y a horas que no son de trabajo, como por ejemplo en los descansos o tiempos para comer).
- Hablar con nuestros compañeros del trabajo y con miembros de nuestra comunidad sobre nuestros sueldos y condiciones de trabajo.
- Firmar peticiones o presentar quejas para mejorar nuestros sueldos, horarios, condiciones de trabajo y otras preocupaciones.
- Participar en reuniones para hablar de formar un sindicato.
- Si Cintas no respeta esos derechos, podemos presentar ante el gobierno una queja contra la empresa.
La ley dice que Cintas no puede hacer nada de lo siguiente:
- Amenazar con cerrar nuestra planta debido a que apoyemos a nuestra organización sindical.
- Amenazar con quitarnos nuestros planes de seguros y demás prestaciones por apoyar a nuestra organización sindical.
- Pedir nuestra opinión sobre la organización sindical.
- Prometer aumentos, beneficios adicionales o trato especial si nos oponemos a nuestra organización sindical.
- Correr, sancionar, acosar, intimidar o cambiarnos a un trabajo más difĂcil por haber formado una organización sindical.
- Discriminarnos por apoyar a la organización sindical.
Si usted siente que Cintas ha violado su derecho a formar un sindicato, contáctenos.
Para más información sobre cuáles son sus derechos, visite la página de la institución gubernamental encargada de relaciones laborales: National Labor Relations Board.